Работодатель обязан оплатить больничный лист после увольнения сотрудника при соблюдении следующих условий и сроков:
⏱️ 1. Срок оформления больничного
— Право на оплату возникает, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения (ст. 5 ФЗ № 255-ФЗ). Например, если увольнение произошло 1 июня, больничный должен быть открыт до 1 июля включительно .
— Не оплачиваются больничные по уходу за ребенком или другим членом семьи — только личная нетрудоспособность .
📅 2. Сроки выплаты пособия
— Работодатель обязан перечислить свою часть (за первые 3 дня болезни) в ближайший день выплаты зарплаты после получения данных о закрытии больничного от Социального фонда России (СФР) .
— СФР выплачивает оставшуюся сумму (с 4-го дня болезни) в течение 10 рабочих дней после обработки данных .
— Общий срок обращения за пособием — 6 месяцев с даты закрытия больничного. Пропуск этого срока лишает права на выплату .
⚖️ 3. Особенности расчета
— Размер пособия фиксирован: 60% от среднего заработка за 2 предыдущих года (2023–2024 для 2025 г.), независимо от страхового стажа .
— Минимальная выплата за день — 737,75 ₽ (исходя из МРОТ 22 440 ₽), максимальная — 3 404,38 ₽ (60% от предельной базы 5 673,97 ₽) .
Пример расчета:
Средний дневной заработок — 3 000 ₽.
Пособие за день: 3 000 × 60% = 1 800 ₽.
За 10 дней болезни: 18 000 ₽ (первые 3 дня = 5 400 ₽ оплатит работодатель, остальное — СФР) .
⚠️ 4. Когда выплата невозможна
— Больничный открыт позднее 30 дней после увольнения;
— Сотрудник встал на учет в Центр занятости;
— Нетрудоспособность наступила из-за алкогольного опьянения, умышленного вреда здоровью или совершения преступления .
📝 5. Порядок оформления
— Больничные выдаются в электронном формате (данные автоматически передаются в СФР и работодателю).
— Бумажные листы предусмотрены только для работников с доступом к гостайне — их нужно предоставить работодателю лично .
💡 Важно!
Если после увольнения вы устроились на новую работу, больничный оплатит новый работодатель, даже если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней .
Актуальные данные соответствуют законодательству на 2025 год. Для проверки статуса больничного используйте раздел «Здоровье» на Госуслугах .
